Wypełnij formularz. Dokument jest redagowany na Twoich oczach w miarę podawania odpowiedzi. Po zakończeniu, otrzymujesz go w formacie Word i PDF . Możesz go edytować i wykorzystać ponownie . Wypełnij wzór. Inne możliwe nazwy dokumentu: Wniosek o wypłatę wynagrodzenia przelewem, Prośba o wypłatę wynagrodzenia przelewem Czym jest elastyczna organizacja pracy? Przez to pojęcie należy rozumieć wdrożenie rozwiązań takich jak: praca zdalna, system przerywanego czasu pracy, system skróconego tygodnia pracy, system pracy weekendowej, ruchomy czas pracy, indywidualny rozkład czasu pracy czy. obniżenie wymiaru czasu pracy. System pracy weekendowej stosowany jest na pisemny wniosek pracownika. Praca jest świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta z jednoczesną dopuszczalnością przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, nie więcej jednak niż do 12 godzin w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 1 miesiąca. Obniżenie wymiaru czasu pracy Wniosek o elastyczną organizację czasu pracy rodzica dziecka do lat 8. Od 26 kwietnia 2023 roku, pracownik będący rodzicem dziecka do lat 8 ma prawo wnioskowania o elastyczne formy Chodzi np. o obniżenie wymiaru etatu, pracę zdalną czy system pracy weekendowej. Aktualnie pracownika opiekującego się dzieckiem do ukończenia przez nie 4. roku życia nie wolno - bez jego zgody - zatrudniać w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w systemie przerywanego czasu pracy oraz delegować poza stałe miejsce pracy. Wniosek należy złożyć do pracodawcy w terminie 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z obniżonego wymiaru czasu pracy. Wniosek został złożony bez zachowania terminu. Wtedy pracodawca obniża wymiar czasu pracy nie później niż z upływem 21 dni od dnia złożenia wniosku. Wniosek o obniżenie wymiaru etatu a wypowiedzenie umowy 2dfQ.

wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy wzór word